Bez manuální práce to opravdu nejde a zaměstnavatel by si měl dobrých pracovníků vážit a dát jim to znát i na platu a dalších výhodách. Na druhou stranu zas je fakt, že někdy je to i naopak, zaměstnanec by si měl vážit dobré práce a slušného zaměstnavatele. Slušné chování je asi to, co nejvíc v dnešní společnosti chybí.
Pravicová politika mi blízká je i není. Zvyšování daní, jak to tak je dnes ve zvyku, je většinou vždy cestou k záhubě, ekonomiku vždy roztáčí spíš snižování daní, nížší daně - ekonomika na vzestupu vyšší příjmy pro stát, ale to i přes všemožné názory mnoha skvělých ekonomů jaksi naše politická "inteligence" nechce pochopit a vidí jen ten přímý zisk, takhle jednoduše to ale nefunguje... naopak levicové populismy typu milionářské daně jsou taky nesmysl a svinstvo, osobně nechápu proč, i když se mi to netýká, by měl člověk platit za úspěšnost víc, z logiky věci - 15 % z řekněme průměrných 240 000 ročně (vím, že mnoho zaměstnanců teď vyskočí ze židle, ale průměr je průměr a většina na něj nedosáhne...) jest 36 000 do státní pokladny, z 2 400 000 jest to 360 000, proč by pro boha člověk, který si vydělá desetkrát tolik a dá státu desetkrát tolik měl pro boha živýho být zdaněn ještě víc a platit státu ještě víc nejen reálně (což už dělá), ale i procentuálně. Daň za úspěch?...